OpenAI Джилл Хейзелбейкерді корпоративтік істер жөніндегі басшы етіп тағайындады
OpenAI Джилл Хейзелбейкерді корпоративтік істер жөніндегі бас директор етіп тағайындады. Бұл жай ғана кадрлық формальдылық емес. Жасанды интеллектті жасаумен айналысатындар үшін бұл нақты белгі: ірі технологиялық компаниялар үшін PR ойыны әлдеқайда маңызды болды. Мұны олардың жаңа модельдерді қалай ұсынатынынан, қоғамдық кері байланысты қалай басқаратынынан, тіпті саясатқа қалай әсер етуге тырысатынынан көруге болады.
Хейзелбейкердің тәжірибесі: Нақты іс
Хейзелбейкер жаңадан келген адам емес. Оның Google және Meta компанияларында жаһандық коммуникацияларды басқаруда жиырма жылдық тәжірибесі бар. Ойланып көріңізші: ол бұл компанияларды ең қарқынды өсу кезеңдерінен және ең ауыр қоғамдық дауылдардан өткізді. Бұл жай ғана тәжірибе емес; бұл шайқас тыртықтары. Ол төлемдерді өңдеудегі қиындықтарды, кенеттен реттеуші өзгерістерді, әркімнің өз пікірі болған кезде тұрақты хабарламаны жеткізудің ауыртпалығын көрді. Бұл теория туралы емес; бұл практикалық, жоғары тәуекелді орындау туралы.
Корпоративтік істер жөніндегі басшы рөлі: Пресс-релиздерден тыс
Бұл жай ғана пресс-релиздер шығару туралы емес. Оның жұмысы? Бұл OpenAI-дің бүкіл жаһандық баяндауын қалыптастыру. Бұл саясаткерлермен кездесу, қоғаммен сөйлесу және жасанды интеллект не және не емес екендігі туралы қандай да бір консенсус құруға тырысу. Өзіңізді алдамаңыз, бұл орасан зор жұмыс. Олар 'пайдалы жасанды интеллект' туралы өз көзқарастарын алға тартады, бірақ олар сонымен қатар күрделі мәселелерді шешуге тура келеді: көзқарастар, жұмыс орындарының жоғалуы туралы қорқыныштар, тікелей жалған ақпарат. Бұл жіңішке арқанмен жүру, және көптеген үйкеліс нүктелері болады — халықаралық БАҚ-тың бақылауынан бастап, әртүрлі командалар арасындағы ішкі хабарламаларды басқаруға дейін. Бұл тұрақты итеру-тарту.
Бұл біз үшін нені білдіреді
Біз сияқты маркетологтар мен әзірлеушілер үшін бұл қадам маңызды. Бұл OpenAI-дің белсенді позицияға дайындалып жатқанын білдіреді. Олар тек технологияны жасап қана қоймайды; олар оның айналасындағы әңгімені бақылауға тырысады. Құрылымды диалогты, күрделі AI тұжырымдамаларын қарапайым тілмен түсіндіруге көбірек әрекеттерді күтіңіз. Бұл басқа AI компанияларының сыртқы қарым-қатынастарын қалай басқаратынына прецедент орнатуы мүмкін, бұл өнімді іске қосудан бастап саясатты насихаттауға дейін бәріне әсер етеді.
Ақыр соңында, Хейзелбейкердің тағайындалуы AI басқаруына деген өсіп келе жатқан жаһандық ұмтылыспен сәйкес келеді. Оның күрделі мүдделі тараптар ландшафттарымен жұмыс істеу тәжірибесі шешуші болады. Бұл жай ғана PR туралы емес; бұл AI болашағы туралы неғұрлым хабардар — және үміттенемін, аз дүрбелеңді — әңгімені қалыптастыруға тырысу туралы. Бұл оңай болмайды; жолда көптеген логистикалық кедергілер мен қоғамдық түсінбеушіліктер болады. Бірақ біреу кемені басқаруға тырысуы керек.